HUBUNGAN ANTARA PENGALAMAN KERJA TERHADAP KOMPETENSI GURU PAUD YANG BERLATAR BELAKANG BUKAN PENDIDIKAN
DOI:
https://doi.org/10.62260/causalita.v1i3.33Keywords:
Pengalaman Kerja, Kompetensi Guru Paud, Bukan PendidikanAbstract
Paud merupakan pendidikan tahap awal pada anak usia dini yang membutuhkan guru dengan kompetensi yang bagus. Kompetensi yang bagus biasanya didapatkan dari latar belakang pendidikan yang sesuai dengan kerjaan. Akan tetapi, banyak guru paud yang latar belakang pendidikannya idak sesuai dengan kualifikasi yang telah ditentukan. Maka dari itu, penelitian ingin melihat faktor dalam peningkatan kompetensi guru dalam segi pengalaman kerja. Penelitian ini termasuk penelitian kuantitatif dengan menggunakan cluster random sampling. Sampel yang diambil yaitu guru paud yang berlatar belakang bukan pendidikan di kecamatan padang selatan, padang timur, padang utara. variabel X nya pengalaman kerja dan variabel Y kompetensi guru. Analisis yang digunakan korelasional product moment. Hasil penelitiannya yaitu kompetensi guru paud pada kecamatan padang timur, selatan dan utara berada pada kategori tinggi dengan persentase 74,2%. pengalaman kerja yang dimilikipun berada pada kategori tinggi dengan persentase 73%. Nilai koefisien korelasionalnya ialah 0,082 dengan signifikansi 0,52 yang artinya nilai p 0,05. hasil tersebut menyatakan bahwa antara 2 variabel tersebut tidak signifikan. implikasi pada penelitian ini bahwa pengalaman kerja tidak mempengaruhi kompetensi guru paud yang berlatar belakang bukan pendidikan.
References
Azwar, S. (2017). Metode Penelitian Psikologi Edisi II. Yogyakarta: Pustaka Pelajar
Azwar, S. (2012). Penyusunan skala psikologi (Edisi 2). Yogyakarta: Pustaka Belajar.
Husna, A., & Suryana, D. (2021). Analisis Pola Asuh Demokrtis Orang Tua dan Implikasinya pada Perkembangan Sosial Anak di Desa Koto Iman Kabupaten Kerinci.
Madyawati, L. (2016). Strategi Pengembangan Bahasa Pada Anak. Jakarta: Kencana
Nainggolan, R. (2021). Pengaruh Pengalaman Mengajar terhadap Kompetensi Guru (Lembaga Pendidikan Non Profit).
Natalia Sitompul, L., Yohanes Vianey, W., et. al (2023). Hubungan Tingkat Pendidikan, Pengalaman Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pendidik PAUD di Kota Kupang (Vol. 11, Issue 1). https://jurnal.uns.ac.id/kumara
Peraturan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia Nomor 146 Tahun 2014 Tentang Kurikulum 2013 Pendidikan Anak Usia Dini (2014)
Peraturan Menteri Pendidikan Nasional Nomor 16 Tahun 2007 tentang Standar Kualifikasi Akademik dan Kompetensi Guru
Potensia, J. I. (2018). Sdm 8. 3(1), 18–23. Prasongko,P. (2014). Kompetensi Profesional dan Kualifikasi Akademik Guru Taman Kanak-Kanak di Kecamatan Purbalingga. (Skripsi Sarjana, Universitas Negeri Yogyakarta). http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/13967
Rahmayani, R., & Guspa, A. (2022). Hubungan Antara Pengalaman Kerja dengan Kompetensi Guru di SMK Lubuk Basung. https://ranahresearch.com.
Siregar, S . (2015). Statistik Parametrik untuk Penelitian Kuantitatif: Dilengkapi dengan Perhitungan Manual dan Aplikasi SPSS Versi 17. Jakarta: 17(1),33-39.
Spencer, M. L., & Spencer, M. S. (1993). Competence at work: Model for superior.
Sugiyono. (2013). Metode penelitian: Kuantitatif, kualitatif, R&D. Alfabeta
Suyadi, & Ulfah, M. (2013). Konsep dasar PAUD. PT Remaja Rosdakarya.
Undang-Undang Nomor 14 Tahun 2005 Pasal I Ayat1, Guru.
Yuslam, Y., Setiani, R. E., & Sari, A. K. (2017). Studi Tentang Kompetensi Guru PAUD 28 Berkualifikasi Akademik Sarjana PG-PAUD Dan NonPG-PAUD di PAUD Istiqomah 34 Sambas Purbalingga. Al-Athfal: Jurnal Pendidikan Anak, 3(2), 151–168. https://doi.org/10.14421/al-athfal.2017.32-04
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 CAUSALITA : Journal Of Psychology

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.