SPOUSE SOCIAL SUPPORT AND WORK FAMILY CONFLICT IN FEMALE HONORARY TEACHERS
DOI:
https://doi.org/10.62260/causalita.v1i2.50Keywords:
Spouse's social support, work family conflict, female honorary teachersAbstract
This research aims to determine the relationship between partner social support and work family conflict in female honorary teachers. The approach to this research is a quantitative approach using survey methods. Data were collected using a scale of partner social support and work family conflict and the data was processed using product moment correlation analysis. 84 female honorary teachers participated in this research. Based on the results of data analysis and the results of coirielation analysis with a coirielation value of around 0.585. The results of research hypothesis testing show that there is a relationship between partner social support and work family conflict in female elementary school honorary teachers.
References
Adjiputra, h. w. (2023). pengaruh dukungan sosial terhadap work-family conflict pada wanita karir. psibernetika, 16(1).
Anindra, M. G. (2021). Hubungan dukungan sosial dengan konflik peran ganda pada wanita karir di masa pandemic covid-19. 3(11), 95-103. ISSN (Online): 2746-7546.
Amaliya, R. (2015). A literature review work family conflict and subjective well being. 311–314.
Apollo., & Cahyadi. A. (2012). Konflik peran ganda perempuan menikah yang bekerja ditinjau dari dukungan sosial keluarga dan penyesuaian diri. Widya Warta No. 02 Tahun XXXV III.
Azwar, S. (2007). Dasar dasar psikometri. Yogyakarta: Pustaka Belajar.
Azwar, S. (2015). Penyusunan skala psikologi edisi 2. Yogyakart: Pustaka Pelajar
Cresswell, J. W. ( 2009). Research Design : Qualitative, quantitative, and mixed methods approaches. London : SAGE Publications Ltd
Cohen, S. & McKay, G. (1984). Sosial Support, Stress and the Buffering Hypothesis: A Theorical Analysis. Handbook of Psychology and Health. Hillsdale, NJ.
Erdamar, G., & Demirel, H. (2014). Investigation of work family, family work conflict of the teachers. Procedia. Sosial and Behavioral Sciences. 116, 4919–4924.
Frone, M. R., Russell, M., & Cooper, M. L. (1992). Antecedents and outcomes of work family conflict : testing a model of the work family interface. Journal of Applied Psychology, 77, 65–78.
Greenhaus, J. H., & Beutell, N. J. (1985). Sources of conflict between work and familyroles.10,76–88
Hapsari, R. M. (2015). Kontribusi work family conflict dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja. Jurnal Psikologi, 8.
Hidayati, M. A. dan Eltaza, L. N. (2010) Work family conflict pada wanita bekerja: studi tentang penyebab, dampak dan strategi coping. 1–12.
House, J. S. (1989). Sosial relatinship and health: theory, evidance, and implication for public health policy. University of Michigan, Institue for Sosial Research.
Indriani, D., & Sugiasih, I. (2016). Dukungan sosial dan konflik peran ganda terhadap kesejahteraan psikologis karyawati PT. SC Enterprises Semarang. Proyeksi, 11(1), 46–54.
Lembang, I. B., & Huwae, A. (2022). Work Family Conflict Dan Psychological Well-Being pada istri yang berkarir di Toraja Utara. Jurnal Psikologi Udayana, 9(2), 148-155
Jawa Pos (2018) Kesetaraan gender di dunia industri, jumlah pekerja perempuan. https://www.jawapos.com/ekonomi/30/11/2017/kesetaraan-gender-di-dunia Industri-
Julianty, E., & Prasetya, B. E. A. (2016). Hubungan antara dukungan sosial suami dengan konflik peran ganda pada guru wanita di kabupaten halmahera barat. 27–36.
Kesumaningsari, A.N.P. (2014). Konflik kerja-keluarga dan work engangement kayawati bali pada bank di bali. Jurnal Psikologi Udayana. 3(1), 493-506
Muharnis, S., Etikariena, A., & Yulianto, A. (2011). Hubungan konflik kerja keluarga dengan kualitas kehidupan kerja pada karyawati bank. Journal of Pscyhology. 14, 14.
Muhdiyanto., & Mranani, M. (2018). Peran work family conflict dan role conflict pada intensi keluar: burnout sebagai intervening. Jurnal Manajemen Teknologi, 27-3.
Novenia , D., & Ratnaningsih, I. Z. (2017). Hubungan antara dukungan sosial suami dengan work family balance pada guru wanita di sma negeri kabupaten purwerejo. Jurnal Empati. 6, 97-103.
Nashtya, A. D., & Baidun, A. (2019). Pengaruh work family conflict, modal psikologis dan variabel demografis terhadap kinerja guru.
Permatasari, Z. I., & Mulyana, O. P. (2022). Hubungan Work-Family Conflict Terhadap Life Satisfaction Pada Pekerja Wanita The Relationship Between Work-Family Conflict on Life Satisfaction in Female Workers.
Pluut, H., Ilies, R., Curseu, P. ., & Liu, Y. (2018). Sosial support at work and at home : dual-buffering effect in the work family conflict process. Organizational Behavior and Human Decision Process, 1–13.
Pradipta, A. citra. (2016). Hubungan dukungan sosial pasangan dengan work family conflict pada karyawan. Jurnal Psikologi.
Prastiwi, L. R., & Rahmadanik, D. (2020). Polemik dalam karir perempuan Indonesia. Jurnal Komunikasi Dan Kajian Media, 4(1), 1-11.
Putrianti, F. G. (2007). Kesuksesan peran ganda ditinjau dari dukungan suami, optimisme dan strategi coping. Jurnal Ilmiah Berkala Psikologi, 9.
Purnama, O. A., & Inhastuti, S. (2021). Hubungan antara dukungan sosial suami dengan konflik peran ganda pada guru wanita yang sudah menikah di kabupaten kendal. (1), 194-203. E-ISSN: 2715-002X
Rachmaputri, R., & Haryanti, K. (2015). Hubungan dukungan sosial keluarga dan kepuasan kerja dengan work family conflict pada anggota ikatan wanita pengusaha indonesia (iwapi) jawa tengah. Psikodemensia, 14/2, 55-73.
Rahmadita, I. (2013). Hubungan antara konflik peran ganda dan dukungan sosial pasangan dengan motivasi kerja pada karyawati di rumah sakit abdul Rivai- Berau. EJournal Psikologi, 1, 58-68
Ratna, S. D., Akbar, K. A., & Iken, N. (2021). Perbedaan beban kerja mental dan stress keja dengan guru slbn. 5(2), 83-98.
Rizal, G., L., & Fikry, Z. (2020). Relationship of perceived autonomy support with work family conflict in women teachers in padang city. Atlantis press, 464.
Rozana, A., & Purnama, H. (2022). Work-family conflict pada pekerja wanita era modern. Psikoborneo, 10(1), 128-139.
Sarafino, E., & Smith, T.(2011). Health Psychology. in (byopsychososial interaction). United States of America: John Wiley & Sons, Inc
Soeharto, T. N. E. D. (2010). Konflik pekerjaan keluarga dengan kepuasan kerja: metaanalisis. Jurnal Psikologi, 37, 189–194.
Sugiyono. (2013). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif dan R&D. Alfabeta.
Utami, karina, P., & Wijaya, Y. Duriana. (2018). Hubungan dukungan sosial pasangan dengan konflik pekerjaan keluarga pada ibu bekerja. Jurnal Psikologi, 16.
Ulfah, M. A. (2019). Pengaruh kepuasan kerja dan dukungan sosial terhadap konflik peran ganda. 7(1), 113-120. ISSN: 2477-2666/E-ISSN: 2477-2674.
Yusuf, A. M. (2014). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif & penelitian gabungan. Prenamedia Grup.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 CAUSALITA : Journal Of Psychology
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
